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Dynamic Faciliation

14.10.16 - Personalentwicklung und Personalarbeit ist nach unserem Verständnis immer auch Dialogförderung.



Dynamic Facilitation setzen wir bei offen moderierte Gruppendiskussionen dann ein, wenn wir einen kreativen Dialog der TeilnehmerInnen fördern und etablieren möchten. Durch die offene Form eignet sich Dynamic Facilitation insbesondere bei Fragestellungen, bei denen bereits die Problemdefinition, die möglichen Lösungen und die Bedenken gegen diese Lösungen Emotionen bei den Teilnehmenden hervorrufen. Mit Dynamic Faciliation erleben wir, dass sukzessive die Kommunikation und das sich aufeinander Beziehen gestärkt wird.

Gerne erzählen wir Ihnen mehr zu unserer Praxis mit Dynamic Faciliation.


Kategorie: zukunft